Сначала скажите НЕТ. Секреты профессиональных переговорщиковТайм-драйв. Как успевать жить и работать
Техники успешного рекрутмента
Описание
| Характеристики | |
| Описание | Цитата Нужно быть очень осторожным при оценке и интерпретации невербального поведения кандидатов как параметров проявления их личностных особенностей. Интервьюер должен в первую очередь обращать внимание на то, насколько невербальное поведение соответствует тому, что говорит кандидат, и не вступает ли оно в противоречие с вербальными проявлениями. Например, если кандидат расположился на значительном отдалении от вас, это может всего-навсего означать, что он высокого роста и ему неудобно сидеть вплотную к столу. А вот насколько убедительны слова кандидата о том, что он опытный продавец, если при этом ваш собеседник не смотрит вам в глаза и нервно сжимает руки? Татьяна Баскина О чем книга Техники успешного рекрутмента - это подробнейшее практическое руководство по поиску и подбору персонала, адресованное в первую очередь менеджерам по подбору персонала и сотрудникам кадровых агентств. Автор книги Татьяна Баскина рассматривает весь спектр профессиональных HR-вопросов в последовательности их возникновения перед кадровиком в процессе реального рекрутмента: - от обсуждения открывшейся вакансии с линейным руководителем к поиску подходящих кандидатов в печатных и электронных СМИ и Интернете. - от анализа полученных резюме к телефонному интервью и его специфике (правила рекрутингового звонка / презентация компании и вакансии / квалификационные вопросы / техника работы с возражениями и т.д.). - от личного интервью и его специфики (формат интервью / вопросы, которые необходимо задать / вербальное и невербальное поведение кандидата и т.д.) к процессу принятия решения по его результатам и презентации кандидата линейному руководителю. Книга также содержит анализ типичных ошибок рекрутеров, ответы на часто задаваемые вопросы о технологии и перспективах классического рекрутмента и множество приложений (словарь терминов, примеры вопросов для личного интервью, образец текста вакансии для размещения в СМИ и Интернете, форма для подготовки линейного руководителя к интервью с кандидатом и т.д.). Почему книга достойна прочтения • Техники успешного рекрутмента Татьяна Баскиной - собрание компетентных практических рекомендаций для рекрутеров. следование этим советам сделает процесс поиска кандидата на ту или иную вакансию быстрым и эффективным. • Второе, переработанное и дополненное издание книги существенно отличается от первого издания, вышедшего в 2008 году. Среди отличий: большое количество ссылок на интернет-ресурсы, без которых невозможно представить современный, обновленный и активно развивающийся рынок рекрутмента. Кто автор Татьяна Баскина занимается подбором персонала и кадровым консалтингом более 17 лет, имеет степень MBA по специальности международный бизнес (университет Case Western Reserve University, Cleveland, USA). С января 1999 года работает в кадровом холдинге Анкор , пройдя за эти годы путь от консультанта до заместителя генерального директора. автор курса обучения технологии рекрутмента для сотрудников компании и ее клиентов. Ключевые понятия Технология рекрутмента, поиск и подбор персонала. Мнение эксперта Дорогие читатели, вы держите в руках необычную книгу. В ней описаны технологии, отшлифованные в процессе 17-летней практической работы компании Анкор . Это не рассуждения на тему, как правильно делать бизнес в России, а набор конкретных техник, позволяющих каждому, кто столкнулся с необходимостью подбора персонала, добиваться успеха. Такие книги обычно носят характер внутренних пособий по технологии работы и предназначаются только для сотрудников компании, но в данном случае мы имеем дело с техниками, которые имеют широкий спектр применения. Автор книги Татьяна Баскина обладает многолетним опытом работы в области подбора персонала и, кроме того, подготовила несколько тренингов по технологии рекрутмента для сотрудников компании Анкор . Благодаря тому, что в книге нет ничего лишнего, она будет для вас полезным справочным пособием, которое позволит быстро сориентироваться в ситуации и принять правильное решение . Игорь Хухрев, основатель кадрового холдинга Анкор |
| Автор | 2016 |
| Формат издания | 978-5-9614-5784-1 |
| Тираж | Твердый переплет |
| Издательство | Русский |
| Переплет | 16+ |
| Язык издания | Отдельное издание |
| Возрастные ограничения | 395 |
| Тип издания | 145х215 мм (средний формат) |
| Вес в упаковке, г | 288 |
Перед покупкой уточняйте технические характеристики и комплектацию у продавца