Задать вопрос

Рекомендуем

То, как мы работаем, — не работает. Проверенные способы управления жизненной энергией

Описание
Характеристики
ОписаниеМы привыкли, что для того, чтобы больше сделать и больше заработать, нужно постоянно наращивать темп, засиживаться в офисе допоздна, работать без выходных и годами не ходить в отпуск. Но постоянный цейтнот и отсутствие отдыха подрывают креативность и снижают реальную производительность. Даже тем, кому удается сохранять высокие показатели, приходится расплачиваться собственным здоровьем в этой вселенской гонке за результатами. Такой изматывающий стиль работы неприемлем ни для людей, ни для организаций.
Авторы предлагают оптимальное решение этой проблемы за счет изменений в корпоративной культуре и в управлении жизненной энергией. Предлагаемые ими нововведения, основанные на сочетании труда и отдыха, просты и разумны, они позволяют улучшить жизнь каждого человека и каждой организации и стабильно получать высокие результаты.
Книга адресована руководителям и владельцам компаний, специалистам по работе с персоналом, но будет интересна и самой широкой публике.

Цитата
В организационной структуре и в нашей системе убеждений прочно укоренилось заблуждение, что человек, как и компьютер, работает наиболее эффективно в линейной среде: непрерывно, на высокой скорости, в течение длительного периода времени, запуская одновременно несколько программ. И очень многие из нас невольно купились на этот миф - некий стокгольмский синдром, покорно пытаясь скопировать действия управляемых нами машин, и в итоге машины стали управлять нами .

Тони Шварц


О чем книга
О том, что наше стремление к высоким показателям оборачивается цейтнотом, отсутствием полноценного отдыха, снижением реальной производительности и проблемами со здоровьем. Такой изматывающий стиль работы неприемлем ни для людей, ни для организаций. Авторы рассказывают о том, как изменить ошибочные и разрушительные подходы к организации работы, как работать эффективно, но не в ущерб качеству жизни.

Почему книга достойна прочтения
  • Она помогает вырваться из порочного круга, осознать проблему, выявить опасные установки.
  • В ней содержатся простые и реализуемые советы, с помощью которых любой человек сможет улучшить качество своей жизни.
  • Авторы рассказывают о конкретных мерах, с помощью которых можно изменить корпоративную культуру организации и стабильно получать высокие результаты, не мучая сотрудников.

    Для кого эта книга
    Для руководителей и владельцев компаний, специалистов по работе с персоналом, а также для всех, кто хочет получать удовольствие от работы и жизни.

    Кто авторы
    Тони Шварц - президент и генеральный директор компании Energy Project, помогающей организациям и людям раскрыть свой потенциал, автор бестселлера Жизнь на полной мощности , переведенного на 28 языков, соавтор Дональда Трампа в международном бестселлере Искусство заключать сделки .
    Жан Гомес - председатель совета директоров Energy Project Europe, более 25 лет консультирует ведущие международные компании по стратегии развития управлению изменениями, подготовке руководителей и корпоративной культуре.
    Кэтрин Маккарти - операционный директор Energy Project. Является одним из соавторов книги Лидерство на грани , в основу сюжета которой легла история антарктической экспедиции под руководством Эрнеста Шеклтона.

    Ключевые понятия
    Менеджмент, эффективность, баланс между работой и отдыхом.
  • Ориг.название374
    Авторы2016
    ISBN500
    ТиражТвердый переплет
    ИздательствоРусский
    Переплет0+
    Язык изданияОтдельное издание
    Возрастные ограничения625
    Тип изданияThe Way Weu0027re Working isnu0027t Working: The Four Forgotten Needs That Energize Great Performance
    Вес в упаковке, г145х215 мм (средний формат)

    Перед покупкой уточняйте технические характеристики и комплектацию у продавца

    Добавить комментарий


    Защитный код
    Обновить